Diversité et Egalité des chances 

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La diversité fait partie intégrante de la politique du Groupe Septodont. Pour nous, le respect de la diversité culturelle, ethnique et sociale fait partie de nos principes fondamentaux. Cet engagement s'articule autour de thèmes comme la diversité générationnelle, celle des parcours professionnels, le maintien dans l'emploi des seniors, l'équité hommes/femmes, le handicap. 

 

Principe de non-discrimination


Septodont s'engage à respecter l'application des principes de non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines que sont notamment le recrutement, la formation, le développement ou la promotion professionnelle des collaborateurs.

 

 

Intégration des personnes en situation de handicap


Septodont s'est engagé de façon notable dans la mise en oeuvre et l'application de la loi relative à l'obligation d'emploi des travailleurs en situation de handicap au sein de l'entreprise, en partenariat avec HandieM, acteur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes atteintes d'un handicap dans les entreprises du médicament. Une Mission handicap a été mise en place dans l'objectif d'informer les collaborateurs sur les différents dispositifs d'aide aux personnes en situation de handicap, en matière de maintien dans l'emploi et de recrutement.